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Votre entreprise est-elle gay-friendly ?

date de redaction jeudi 7 octobre 2004


L’Autre Cercle lance le premier outil d’évaluation des pratiques des employeurs.


L’Autre Cercle a mis au point un questionnaire pour connaître les pratiques des employeurs par rapport à l’orientation sexuelle (connue ou non) de leurs salarié(e)s.

Ce sondage s’adresse à chacun d’entre nous, quelle que soit sa situation professionnelle (en activité ou au chômage), et y compris aux hétérosexuels. Le panel doit être le plus large possible. Les réponses sont anonymes et les questionnaires seront traités de manière confidentielle.

Chaque réponse est importante ! alors cliquez ici : http://www.euxia.net/autrecercle/en...

Toute l’équipe de l’Observatoire de l’AC vous remercie de votre participation.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre de l’Observatoire des Bonnes Pratiques de l’Autre Cercle, qui a pour objectifs de :

  • mettre en place des outils d’analyse sur le respect des diversités pour les populations LGBT dans le monde du travail.
  • valoriser les comportements éthiques dans le monde du travail en matière de gestion humaine et de respect des diversités
  • définir les bonnes pratiques en ce qui concerne la place faite aux populations LGBT au sein du secteur public et privé
  • recenser les entreprises et organisations qui mettent ces bonnes pratiques en œuvre, en partenariat avec les agences de notation sociale, les associations de DRH et les partenaires sociaux.

De plus, fidèle à leur vocation de pédagogues, les militants de l’Autre Cercle vont demander aux responsables des ressources humaines leur opinion sur leurs propres pratiques en interne. Au travers des associations de chefs du personnel et des médias professionnels des RH, un sondage adapté leur sera prochainement envoyé.

Plus d'informations :

http://www.autrecercle.org

contact : Catherine Tripon


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